Juzgado de Barcelona valida despido de directiva por acoso laboral

El Juzgado de lo Social 19 de Barcelona ha dictaminado que el despido de una exdirectiva de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) fue procedente. La resolución judicial concluye que la empresa actuó conforme a derecho al cesar a la trabajadora, quien se desempeñaba en el área de cumplimiento normativo, tras acreditarse conductas de acoso laboral hacia sus subordinados.

La exdirectiva había interpuesto una demanda alegando que su salida de la organización constituía una represalia directa por haber investigado presuntas irregularidades cometidas por otros miembros de la alta dirección. Sin embargo, el magistrado encargado del caso desestimó estos argumentos, al considerar que las pruebas presentadas por la empresa justificaban fehacientemente la ruptura de la relación laboral por motivos disciplinarios.

Durante el proceso, el tribunal analizó testimonios y documentación interna que evidenciaron un entorno de trabajo hostil bajo la supervisión de la demandante. La sentencia sostiene que no se hallaron indicios de una persecución contra la trabajadora por sus funciones de auditoría interna, sino que el cese estuvo motivado por faltas graves en el trato hacia el personal a su cargo, contraviniendo los protocolos de conducta de la entidad.

Este fallo judicial marca un precedente relevante sobre la gestión de conflictos internos en instituciones de transporte público. La decisión refuerza la importancia de los mecanismos de denuncia interna y la responsabilidad de los directivos en la creación de espacios de trabajo seguros, independientemente de los cargos que ocupen en la jerarquía corporativa.

Aunque el caso ocurrió en España, el marco jurídico de protección laboral y los protocolos contra el acoso siguen principios similares a los observados en las normativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México. La resolución pone fin a la controversia judicial en primera instancia, cerrando el capítulo sobre las acusaciones cruzadas entre la exejecutiva y la operadora de transporte.